Catégorie : Travail

« Mise à disposition » : un appui pour les services RH

Le service des Ressources Humaines est régulièrement confronté à des situations personnelles complexes pour lesquelles il peut être démuni. Il se rend bien compte que des collaborateurs rencontrent des difficultés : arrêts maladie perlés, absences injustifiées, avis à tiers détenteur… et il ne sait pas comment les soutenir. Instauré par la loi du 2 août...
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