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Parce que les législations actuelles mettent en avant l’allongement de la durée de vie au travail, parce que les entreprises ont de plus en plus de pression pour optimiser chacun des postes, parce que les relations sociales se judiciarisent de plus en plus, il devient nécessaire de sécuriser les parcours professionnels des salariés et de proposer...
Intégrer les travailleurs handicapés dans l’entreprise est une obligation légale pour les entreprises de plus de 20 salariés (loi du 11/02/05). C’est aussi un sujet délicat qui nécessite bien souvent des compétences et un regard externe à l’entreprise. Afin d’apporter un autre regard sur le handicap, il est important de pouvoir définir les différents types de handicap (visible/invisible)...
La norme ISO 9001, qu’est-ce que c’est ? L’ISO 9001 spécifie les exigences relatives au système de management de la qualité pour : Démontrer son aptitude à fournir régulièrement un service conforme aux exigences des clients et aux exigences légales applicables Accroître la satisfaction de ses clients par un système efficace Certifié depuis 2013, nos...
FOCSIE déploie ses compétences dans l’amélioration de la qualité de vie au travail, dans la prévention des risques psychosociaux, dans la résolution de situation difficile et dans le maintien dans l’emploi. Afin d’être performant dans nos activités, FOCSIE s’appuie sur des psychologues du travail. Le rôle du psychologue du travail La psychologie du travail s’intéresse aux...
Parce que nous sommes convaincus que pour être performant, il est fondamental d’envisager les salariés dans leur globalité. Ainsi, l’ensemble de nos actions visent à contribuer à concilier la qualité de vie et des conditions de travail avec les exigences de performance durable de l’entreprise. L’articulation de la vie privée et de la vie professionnelle...