Actualités

La santé mentale au travail : focus sur la bipolarité

De plus en plus d’entreprises prennent en considération les pathologies psychologiques de leurs collaborateurs et se retrouvent confrontées à la nécessité croissante de comprendre et d’adresser les défis auxquels les travailleurs peuvent être confrontés. En effet, il est important de prendre conscience que les pathologies mentales ne se limitent pas à la sphère personnelle, mais...
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L’aide financière : une béquille pour la voie du rétablissement

Les services des ressources humaines sont confrontés aux difficultés financières des salariés. Au cours de sa carrière, un salarié peut être confronté à un accident de la vie comme par exemple, une séparation, une maladie … qui peut engendrer des impayés. S’il ne parvient pas à trouver un accord avec le créancier, celui-ci peut demander...
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« Mise à disposition » : un appui pour les services RH

Le service des Ressources Humaines est régulièrement confronté à des situations personnelles complexes pour lesquelles il peut être démuni. Il se rend bien compte que des collaborateurs rencontrent des difficultés : arrêts maladie perlés, absences injustifiées, avis à tiers détenteur… et il ne sait pas comment les soutenir. Instauré par la loi du 2 août...
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Favoriser le maintien dans l’emploi

Parce que les législations actuelles mettent en avant l’allongement de la durée de vie au travail, parce que les entreprises ont de plus en plus de pression pour optimiser chacun des postes, parce que les relations sociales se judiciarisent de plus en plus, il devient nécessaire de sécuriser les parcours professionnels des salariés et de proposer...
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