Au cœur de l’actualité économique et sociale émergent deux thématiques prégnantes : l’amélioration des conditions de travail des salariés et la recherche de performance.
Le bonheur au travail se pose ainsi comme vecteur de performance.
Comment une entreprise peut-elle concilier la performance de son organisation et la qualité de vie au travail de ses salariés ?
Nous passons une grande partie de notre existence au travail, dans un contexte économique parfois difficile. Le travail peut non seulement procurer du plaisir, mais aussi générer de la souffrance.
S’il en va de la responsabilité de chacun et pas uniquement de celle de l’entreprise, les nouvelles recherches sur le bonheur, montrent que des salariés plus heureux n’en sont que plus performants.
En effet deux fois malade, six fois moins absent, 31% plus productif et 55% plus créatif.
Fort des expertises de ses intervenants -ergonomes, addictologues, psychologues, assistantes sociales et infirmières du travail- l’ASIA, FOCSIE, FOCSIE CENTRE s’inscrivent dans cette thématique comme acteurs majeurs. Ces 3 services contribuent ainsi à la conciliation de la Qualité de Vie au Travail des salariés avec les exigences de performance durable de l’entreprise.
Aujourd’hui 300 entreprises ont fait le choix d’être accompagnées par leurs équipes et tendent à faire rimer :
- Bonheur au travail et Performance
- Qualité de vie au travail et Compétitivité
- Prévention des RPS et Rentabilité
Pourquoi pas vous ?