Le manager, plus engagé, est plus heureux au travail, mais il reste sensible à la santé économique de son entreprise.
71 % des managers européens affirment être engagés pour l’avenir de leur entreprise, contre 48 % de l’ensemble des salariés.
Enquête Ayming-Kantar TNS réalisée auprès de managers de 8 pays européens