Une fois par mois, on vous donne un chiffre qu’on prend, qu’on questionne et qu’on décortique.
Aujourd’hui c’est le 34, pour l’objectif 34.
L’objectif 34 du 5 -ème plan de mobilisation et de lutte contre toutes les violences faites aux femmes (2017-2019) vise à en finir avec le harcèlement sexuel au travail.
Pour y parvenir, les entreprises sont concernées par deux actions :
- Se former, ainsi que les différents acteurs de l’entreprise, au repérage et à la lutte contre les violences et le harcèlement, y compris lorsqu’ ils sont subis en dehors du travail.
- Appliquer la nouvelle obligation législative (article 4 de la loi n° 2016-1088 du 8 août 2016 relative au travail, à la modernisation du dialogue social et à la sécurisation des parcours professionnels), en intégrant dans le règlement intérieur, les dispositions relatives aux harcèlements moral et sexuel, et aux agissements sexistes prévues par le code du Travail.